تاریخ انتشار : دوشنبه ۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ - ۱۵:۳۶
کد خبر : 17997

بخشنامه دولت در کاهش حقوق برخی کارمندان؛ دیوان عدالت اداری ورود می‌کند؟

بخشنامه دولت در کاهش حقوق برخی کارمندان؛ دیوان عدالت اداری ورود می‌کند؟
هیات محترم وزیران بلحاظ قانونی راسا نمی‌توانند تصویب‌نامه‌های سالهای 1397 و 1398  دولت قبل را که مستظهر به قانون لایحه بودجه مصوب مجلس شورای اسلامی و تاییدیه شورای نگهبان در همان سال‌ها بوده است، ابطال نماید

«شکایت از بخشنامه دولت در کاهش حقوق برخی از کارمندان به دیوان عدالت اداری» عنوان مطلبی است که خطاب به این نهاد قضایی و از سوی «محمدرضا سقائیان فرد» فعال حقوق مدافعان سلامت در اختیار ایران مامن قرار گرفته و مشروح آن در ادامه آمده است:

 

حضرت حجه‌الاسلام والمسلمین حاج آقا حکمتعلی مظفری

ریاست محترم دیوان عدالت اداری

با سلام و احترام

پیرو ابلاغ تصویب‌نامه هیات محترم وزیران به شماره  3607/ ت 61124 ه   به تاریخ 15/01/1402  و توجه به تبصره 2 ماده 6  ملاحظه گردید که دولت در اقدامی غیرمتعارف و مغایر قانون نسبت به  تجمیع و تثبیت جزء(1) بند (الف) تبصره12قانون بودجه1397 وبند (ی)تبصره12 قانون بودجه1398  و مبنای ریالی قرار دادن این مقادیر طبق تصویب نامه شماره 17799/ت 58708ه مورخ 21/02/1400 الزام نموده و خواستار بدون تغییر باقی ماندن این گزاره های موجود در احکام کارکنان دولت و عدم اعمال افزایش ضریب سال 1402 گردیده است.

 

این اقدام مغایر قانون را سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور برای اولین بار در سال 1401   با ابلاغ مشترک بخشنامه‌ای به شماره 23655 مورخ  07/04/1401 در پاسخ به استعلامات و ابهامات مختلف دستگاه‌های اجرایی  در خصوص تبصره ذیل بند 5 تصویب نامه شماره 21487 / ت 59826 ه مورخ 15/02/1401 هیات محترم وزیران نحوه اجرایی بند مذکور را در بند 1 بخشنامه فوق الاشاره بیان می دارد ؛ «مبلغ ریالی ناشی از اجرای بند 9 تصویب نامه شماره 3718/ ت 57593 ه مورخ 20/01/1399 هیات وزیران معادل مبالغ تعیین شده در اخرین حکم کارگزینی کارمندان در سال 1400 بر مبنای مفاد تصویب نامه شماره 17799 / ت 58708 ه مور 29/01/1400 هیات وزیران و اصلاحات بعدی آن بدون تغییر باقی می ماند و در یک ردیف در احکام کارگزینی کارمندان درج می‌گردد» که پایه و بنیان تصویب نامه سال 1402 قرار می گیرد.

 

این در حالی است که ؛

اولا: هیات محترم وزیران به لحاظ قانونی راسا نمی‌تواند تصویب‌نامه‌های سالهای 1397 و 1398  دولت قبل را که مستظهر به قانون لایحه بودجه مصوب مجلس شورای اسلامی و تاییدیه شورای نگهبان در همان سال‌ها بوده است، ابطال نماید و اصل 138 قانون اساسی نیز به صراحت بیان می‌دارد که تصویب‌نامه هیات وزیران نباید با قوانین و مقررات و روح آن تضاد داشته باشد.  از این رو دولت محترم چنانچه مایل به ابطال آن تصویب‌نامه می‌بوده است باید طی لایحه ای مجوز آن را از مجلس و شورای نگهبان طی فرایند قانونی دریافت نماید که در این خصوص اقدامی صورت نپذیرفته است وگرنه در شرح ابلاغیه های مربوطه به آن اشاره می کردند.

 

ثانیا : با مراجعه به دو تصویب نامه هیات محترم وزیران مورد استناد این دو سازمان در بند 1 بخشنامه شماره 23655 مورخ 07/04/1401 ملاحظه می شود که طبق بند 9 تصویب نامه هیات محترم وزیران به شماره 3718/ ت 57593 ه مورخ 20/01/1399 به صراحت به مشمول «افزایش بودن» بندهای 7 و 8 تصویب نامه شماره 8724 /ت 56485 ه مورخ 31/01/1398 اشاره می کند و نه «بدون تغییر باقی ماندن» آنها برخلاف ادعای مطرح شده دراین بخشنامه.

همچنین در تصویب نامه شماره 17799/ ت 58708 ه مورخ 21/02/1400 که به شرح اصلاح تصویب نامه 8013 /ت 58708 ه مورخ 29/01/1400 پرداخته است به صراحت در بند 2 اشاره می کند که : « مبالغ ناشی از اجرای بند 9 تصویب نامه شماره 3718 / ت 57593 مورخ 20/01/1399 «مشمول افزایش» این تصویب نامه می باشد و همانطور که ملاحظه می‌شود سخنی از «بدون تغیر باقی ماندن» به میان نیامده است برخلاف ادعای مطرح شده در این بخشنامه.

 

ثالثا : همانطور که ملاحظه می‌فرمایید برداشت اشتباه و وارونه از این دو تصویب‌نامه سبب  تصویب مفاد مغایر قانون در تصویب نامه های هیات محترم وزیران طی سال‌های 1401 و 1402 گردیده است که جهت استحضار تمامی تصویب نامه های سالهای 1397 تا 1402 تقدیم حضور می گردد.

 

 

از این رو از آن مقام محترم استدعا داریم به پاس دفاع از حقوق کارکنان دولت و جبران تضییع صورت گرفته ناشی از ابلاغ تصویب نامه هیات محترم وزیران در سال 1401 و همچنین جلوگیری از تکرار این مهم در تصویب نامه هیات محترم وزیران در سال 1402 نسبت به ابطال این دو تصویب نامه و الزام به رعایت مفاد قانونی توسط دولت محترم دستور مقتضی مبذول فرمایید. پیشاپیش از بذل عنایت حضرتعالی کمال تشکر به عمل می آید.

 

با تشکر

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 8 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 8
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

ناشناس دوشنبه , 4 اردیبهشت 1402 - 16:29

سلامبنده رسمی وکارمند وزارت بهداشت هستم ودر حکم اینجانب این دو بند بوده چرا که سال استخدام اینجانب سال ۸۶ بوده اما درحکم همکارانی که قراردادی بوده اند واکنون نیز رسمی شده اند اصلا این دو بند دوقلو وجود ندارند و همکاران قراردادی که با بنده در سال ۸۶ وارد مجموعه شده اند دو بند دو قلو را در حکم خود ندارند ان شالله که هر دو مشکل پیگیری و عدالت در احکام کارمندان برقرار گردد. با تشکر

احمد غلامی دوشنبه , 4 اردیبهشت 1402 - 19:02

لطفا بررسی کنید

اكبرعباسى دوشنبه , 4 اردیبهشت 1402 - 21:19

🔵 بخشنامه دولت در کاهش حقوق برخی کارمندان؛ دیوان عدالت اداری ورود می‌کند؟

🔸 هیات وزیران به لحاظ قانونی راسا نمی‌تواند تصویب‌نامه‌های سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ دولت قبل را که مستظهر به قانون لایحه بودجه مصوب مجلس و تاییدیه شورای نگهبان در همان سال‌ها بوده است، ابطال کند و اصل ۱۳۸ قانون اساسی نیز به صراحت بیان می‌دارد که تصویب‌نامه هیات وزیران نباید با قوانین و مقررات و روح آن تضاد داشته باشد. از این رو دولت چنان‌چه مایل به ابطال آن تصویب‌نامه می‌بوده، باید طی لایحه‌ای مجوز آن را از مجلس و شورای نگهبان طی فرایند قانونی دریافت دارد که در این خصوص اقدامی صورت نپذیرفته است.

رحیم میزانی سه شنبه , 5 اردیبهشت 1402 - 5:42

بخشنامه دولت در کاهش حقوق برخی کارمندان؛ دیوان عدالت اداری
سلامبنده رسمی وکارمند وزارت بهداشت هستم ودر حکم اینجانب این دو بند بوده چرا که سال استخدام اینجانب سال ۸۶ بوده اما درحکم همکارانی که قراردادی بوده اند واکنون نیز رسمی شده اند اصلا این دو بند دوقلو وجود ندارند و همکاران قراردادی که با بنده در سال ۸۶ وارد مجموعه شده اند دو بند دو قلو را در حکم خود ندارند ان شالله که هر دو مشکل پیگیری و عدالت در احکام کارمندان برقرار گردد. با تشکر

رحیم میزانی سه شنبه , 5 اردیبهشت 1402 - 5:43

سلامبنده رسمی وکارمند وزارت بهداشت هستم ودر حکم اینجانب این دو بند بوده چرا که سال استخدام اینجانب سال ۸۶ بوده اما درحکم همکارانی که قراردادی بوده اند واکنون نیز رسمی شده اند اصلا این دو بند دوقلو وجود ندارند و همکاران قراردادی که با بنده در سال ۸۶ وارد مجموعه شده اند دو بند دو قلو را در حکم خود ندارند ان شالله که هر دو مشکل پیگیری و عدالت در احکام کارمندان برقرار گردد. با تشکر

ل.خ سه شنبه , 5 اردیبهشت 1402 - 19:04

با سلام بنده نیز ۲۴ سال سابقه دارم‌رسمی کم شدن این دو بند دوقلو باعث شد امسال خیلی ناچیر حقوق بنده اضافه شود جدود ۱۷ درصد و به مبلغ ۱۷۰۰۰۰۰ تومان تروخدا رسیدگی کنید تو این اوضاع اقتصادی این ظلمه

زهرا دنیامالی پنجشنبه , 7 اردیبهشت 1402 - 0:15

با سلام بنده از سال ۹۵ تا سال ۹۹ بصورت شرکتی کار کرده ام واز سال ۹۹ استخدام پیمانی شدم ولی بنددوقلو الف و ی را در حکمم نزدن و گفتن چون قبل سال ۹۷ شرکتی کار میکردی، لطفا به این ظلم و نابرابری رسیدگی گردد و این دو بند باید در احکام همه کارکنان وزارت و بهداشت و درمان باشد، ممنون

طاهره کاظمی پنجشنبه , 7 اردیبهشت 1402 - 11:04

با سلام و احترام

پیرو ابلاغ تصویب‌نامه هیات محترم وزیران به شماره 3607/ ت 61124 ه به تاریخ 15/01/1402 و توجه به تبصره 2 ماده 6 ملاحظه گردید که دولت در اقدامی غیرمتعارف و مغایر قانون نسبت به تجمیع و تثبیت جزء(1) بند (الف) تبصره12قانون بودجه1397 وبند (ی)تبصره12 قانون بودجه1398 و مبنای ریالی قرار دادن این مقادیر طبق تصویب نامه شماره 17799/ت 58708ه مورخ 21/02/1400 الزام نموده و خواستار بدون تغییر باقی ماندن این گزاره های موجود در احکام کارکنان دولت و عدم اعمال افزایش ضریب سال 1402 گردیده است.

اینجانب کارمند رسمی وزارت بهداشت استخدامی 1377میباشم

مداد مشکی

کسب‌وکار
تبلیغات